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企業(yè)概況

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

新聞中心

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

產(chǎn)業(yè)布局

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

企業(yè)文化

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

人力資源

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

社會責(zé)任

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

黨建之窗

廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)

聯(lián)系我們

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堅定信心謀發(fā)展 鉚足干勁抓落實(shí)!閻駿帶隊(duì)到三基地開展調(diào)研

發(fā)布日期:2023-07-21

發(fā)布者:

7月18日至20日,柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿帶隊(duì)先后前往中金公司、廣鋼集團(tuán)、合金公司三基地調(diào)研,與三基地領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工溝通交流,并出席中金公司、廣鋼集團(tuán)年中職代會,對下階段工作提出要求。他強(qiáng)調(diào),各基地要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)第一屆十二次職代會精神,加強(qiáng)協(xié)同配合、互聯(lián)互動,在采購、生產(chǎn)、銷售、物流、業(yè)財、技術(shù)質(zhì)量管控等方面深化一體化大協(xié)同,全體干部職工要堅定信心、攻堅克難,牢固樹立“一盤棋”思想,在集團(tuán)整體效能提升上持續(xù)發(fā)力,鉚足干勁沖刺完成全年目標(biāo)任務(wù)。

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7月19日,閻駿出席中金公司第一屆第六次職工代表大會

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7月20日,閻駿出席廣鋼集團(tuán)第一屆九次職工代表大會

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7月20日,閻駿帶隊(duì)到合金公司柳鋼綠色錳系新材料產(chǎn)業(yè)基地升級改造項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)

調(diào)研中,閻駿一行深入三基地在建項(xiàng)目現(xiàn)場,與一線干部職工親切交談,詳細(xì)了解在建項(xiàng)目進(jìn)度,并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題。

閻駿對三基地下階段工作提出六點(diǎn)要求。

一是正確把握當(dāng)前形勢,堅定扭虧增盈信心。

在多基地協(xié)同發(fā)展格局下,廣鋼集團(tuán)、中金公司以“提質(zhì)增效年”活動為抓手,在極致降本、技改升級、精細(xì)管理、搶抓機(jī)遇上下狠功夫,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)向好勢頭,強(qiáng)有力地提振了集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展信心。下階段,全體干部職工要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,堅定信心,自覺地將思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的統(tǒng)籌部署上來,把銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力,全力扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營被動局面。

二是深入推進(jìn)提質(zhì)增效,全力抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

各基地要圍繞自身既定目標(biāo),牢固樹立“一盤棋”思想,抓好工序系統(tǒng)協(xié)同、極致降本增效、產(chǎn)品品質(zhì)提升、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、綠色低碳發(fā)展等重點(diǎn)工作,主動和其他基地互聯(lián)互動,特別是要找準(zhǔn)自身定位,發(fā)揮優(yōu)勢潛力,抓好強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈,深化一體化大協(xié)同,推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,為集團(tuán)“提質(zhì)增效”提供有力支撐。

三是持續(xù)推進(jìn)深化改革,提升企業(yè)管理效率。

各基地要把握好自身特點(diǎn),以新思路、新理念來尋求新突破、新成效。有效利用自主權(quán),做好深化改革“后半篇文章”,充分釋放發(fā)展活力,激發(fā)內(nèi)生動力,切實(shí)把“提質(zhì)增效年”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)層層量化到單位、落實(shí)到崗位、細(xì)化到個人,確保全年既定目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

四是增進(jìn)職工幸福感,維護(hù)好職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

把目光放長遠(yuǎn),著眼于柳鋼的未來發(fā)展優(yōu)勢,相信“勝利的曙光在前方、美好的未來在前方”。要在關(guān)心關(guān)愛職工方面多下功夫,對于職工急難愁盼的問題,如婚戀交友、技能培訓(xùn)、醫(yī)療保障等,要切實(shí)予以解疑釋惑、紓困解難,并積極組織開展各類文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活,用心用情為職工辦實(shí)事、辦好事。

五是加強(qiáng)安全管控,筑牢安全生產(chǎn)防線。

充分認(rèn)識到“安全是企業(yè)的最大效益,也是最大的降成本,沒有安全一切都是零”。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署要求,深刻吸取各類事故教訓(xùn),常態(tài)化抓好安全隱患排查治理,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急演練,加強(qiáng)應(yīng)急物資配備,提升應(yīng)急實(shí)操能力,特別是沿?;匾晟漆槍θ纭疤├钡却笮团_風(fēng)登陸的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,減少臺風(fēng)對生產(chǎn)的影響。

六是全面從嚴(yán)治黨,增強(qiáng)干部職工廉潔意識。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,全體干部職工要堅定理想信念,增強(qiáng)廉潔意識,錘煉過硬作風(fēng),堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走深走實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從主題教育中汲取奮進(jìn)力量,強(qiáng)化思想理論武裝,筑牢拒腐防變防線。全體干部職工要主動從身邊的案例吸取教訓(xùn),不斷提高思想境界,知敬畏、明底線、守紀(jì)律、講規(guī)矩。

柳鋼集團(tuán)總會計師、外部董事王琪,戰(zhàn)略部,生產(chǎn)中心、機(jī)動中心、采購中心等相關(guān)人員參與調(diào)研。